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ORGANISATIONSBERATUNG

Ich schaffe Ihnen ein sicheres Fundament für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens!

Wenn Sie Action im Hochseilgarten suchen, dann sind Sie bei mir an der falschen Adresse!
Sabine Schönmeier | Organisationsberatung
FUNKTIONIERENDE PROZESSE UND MOTIVIERTE MITARBEITER

Kennen Sie das auch? Prozesse scheitern oft an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, am »Silodenken«. 

Aus Erfahrung weiß ich: Übergangspunkte sind häufig Schwachstellen im Prozess und Abläufe geraten genau hier ins Stocken. Es knarzt und knirscht im Getriebe, wenn Verbindungen gestört sind: Zwischen Menschen, Bereichen oder an Schnittstellen im System. 

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Mein Ansatz: Ich betrachte Menschen und Prozesse nicht isoliert voneinander, sondern in ihrer Wechselwirkung. Mit mir schaffen Sie Verbindungen an den Schnittstellen.

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Wie ich das mache? Manchmal braucht es nur den richtigen Tropfen Öl an der richtigen Stelle - und manchmal braucht es eben mehr, damit es im Getriebe wieder rund läuft. Ich habe einen guten Riecher, wo es klemmt. Die Lösung entsteht ganz individuell und ohne Schema F - gemeinsam mit Ihnen!

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Ich arbeite schwerpunktmäßig für kleine und mittelständische Unternehmen sowie inhabergeführte Konzerne in den Metropol-Regionen Rhein/Main und Rhein/Neckar.

Bei Bedarf bin ich auf kurzen Wegen bei Ihnen vor Ort oder deutschlandweit für Sie unterwegs.

Ihre Organisation hat Vorbehalte gegenüber Beratern?

Das kenne ich aus eigener Erfahrung und weiß daher, dass es oft zum Hemmschuh in der Umsetzung wird. Und genau deshalb arbeite ich anders: 

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  • Ich komme ohne unnötiges Bla-Bla und kommuniziere auf Augenhöhe. 

  • Mit einem wohlwollenden Augenzwinkern bringe ich Dinge klar auf den Punkt. 

  • Und ich hinterfrage - bis ich verstehe, wo und warum der Schuh drückt. 

  • Ich bin zuverlässig und bleibe konsequent dran - für Ihren Erfolg!

METHODEN

  • Prozess- und Schnittstellenanalysen:
    Verbesserung des Informationsflusses für kurze Entscheidungswege

  • Prozess- und aufgabenbezogene Teamentwicklung:
    Klare Verantwortlichkeiten über Abteilungsgrenzen hinaus

  • Kommunikationstraining über alle Ebenen:
    Durch konstruktive Feedbackkultur aus »Fehlern« lernen

  • Konfliktklärung:
    Für »frische« Luft und neuen Wind in der Zusammenarbeit

  • Business-Coaching:
    Individuelle, zielgerichtete Unterstützung von Führungskräften - denn Vorbilder führen!

  • Training und Workshops:
    Stärkung der Kompetenzen, individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt

ZIEL

Was Sie davon haben? Ein sicheres Fundament für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens! Funktionierende Prozesse und Mitarbeiter, die wissen, was sie dazu beitragen.

WORKSHOP-IMPRESSIONEN
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